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Gesundheitsförderung in Dienststellen & Betrieben

Deckblatt der Broschüre Gesundheitsförderung

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Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in gesundheitsfördernden Dienststellen und Betrieben

Die positive Wirksamkeit von Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist durch Studien und Erfahrungswerte aus der Praxis vielfach nachgewiesen. Dienstgeberinnen und Dienstgeber profitieren durch erhöhte Arbeitszufriedenheit und gesteigertem Wohlbefinden der Belegschaft. Der Vorteil für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt in der Reduktion gesundheitlicher Risiken und Beschwerden sowie in der Verbesserung des Arbeitsklimas, zumal BGF an individuellen Gesundheitsfördernden Lösungen – abgestimmt auf konkrete Bedürfnisse – ansetzt. 


Die BVAEB ist ein kompetenter Partner in regionaler, nationaler und zielgruppenorientierter Betrieblicher Gesundheitsförderung. Dabei berät und unterstützt Sie unser Team bei der Planung, Analyse, Realisierung und Evaluierung eines ganzheitlichen BGF-Projektes sowie bei der nachhaltigen Implementierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung an Ihrer Dienststelle und in Ihrem Betrieb.“

Gesundheitsförderung

  • erfordert einen ganzheitlichen Ansatz
  • versucht Gesundheitspotentiale in der Dienststelle bewusst zu machen und zu fördern
  • ist ein Entwicklungsprozess, der gesundheitsschädigende Einflüsse identifiziert und abbaut
  • erfolgt unter Beteiligung von Dienstgeberinnen und Dienstgebern, Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern, deren Interessensvertretung und der arbeitsmedizinischen Betreuung
  • nimmt Arbeitsbelastungen ins Visier, optimiert gesundes Verhalten, minimiert gesundheitsschädigendes Verhalten
  • ist Projektarbeit und bedarf einer sorgfältigen Planung, Ausführung, Kontrolle und Evaluierung
  • lohnt sich für die Dienststelle und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gesteigerte Arbeitszufriedenheit und Dienstleistungsqualität, verbesserte innerbetriebliche Kommunikation und Kooperation, langfristige Senkung der Krankheitskosten, weniger gesundheitliche Beschwerden und besseres Klima in der Dienststelle
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Prinzipien und Qualitätskriterien

Das erfolgreiche Gelingen eines BGF-Projektes hängt unter anderem von der Einhaltung folgender Prinzipien und Qualitätskriterien ab:

Ganzheitlichkeit
Gesundheit wird durch günstige Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen gefördert. Verhaltensprävention / Verhältnisprävention kommt daher gleichermaßen Bedeutung zu, denn die gesetzten Maßnahmen betreffen sowohl Einzelpersonen als auch ihr Umfeld.

Partizipation
Gesundheitsförderung bedarf der aktiven Beteiligung der gesamten Belegschaft. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Expertinnen und Experten für ihren Arbeitsplatz und diese Kenntnisse werden in der Projektarbeit genützt.

Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
Führungsstil und Führungskultur haben direkte Auswirkungen auf die subjektive Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Planung

Gesundheitsförderung ist auch Projektarbeit und benötigt sorgfältiges Projektmanagement in der Planung, der Ausführung, der Kontrolle und der Evaluierung. Transparenz und Öffentlichkeitsarbeit sollen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, die Projektfortschritte zu verfolgen und zu bewerten.

Festlegen von Qualitäts- und Erfolgskriterien, Evaluation

Gesundheitsförderung ist ein lebender Prozess, der von neuen Erkenntnissen geprägt ist, sich weiterentwickelt und daher auch im Laufe der Projektarbeit Veränderungen und Anpassungen verlangt. Klar formulierte Ziele und geeignete Evaluierungsinstrumente gewährleisten die Überprüfbarkeit der Ergebnisse.

Integration

Alle Entscheidungsträger, von den Führungskräften beginnend über die Personalvertretung bis hin zu den Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern, sollten sich mit dem Projekt identifizieren. Zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern soll Übereinstimmung über Zielsetzungen und Art der Zusammenarbeit im Projekt herrschen. Gesundheit muss Teil der Dienststellenkultur sein.

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Mediensammlung

linkInformationsbroschüre des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung

linkBGF-Handbuch

linkBGF-Film

linkBGF-Vote

linkInfoblatt Mitarbeiter bewegen Mitarbeiter (243.5 KB)