Verhaltensprävention / Verhältnisprävention

Verhaltensprävention: Verbesserung des persönlichen Gesundheitsverhaltens und Lebensstils der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Verhältnisprävention: Verbesserung der Arbeitsumgebung, Reduktion von Arbeitsbelastungen und Optimierung der internen Organisation.